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www.flaticon.com El desempeño de los equipos de trabajo puede verse afectado por numerosos factores que inciden en la calidad de sus productos. En estos casos, es necesaria la identificación de sus principales falencias, con el fin de generar estrategias efectivas que mejoren el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus metas. Las estrategias de pensamiento creativo son altamente efectivas en este tipo de situaciones. Entre estas se encuentran “La lluvia de ideas”, utilizada para estimular la producción de un elevado número de planteamientos acerca de un problema y de sus soluciones por parte del grupo (Geilfus, 2005); al igual que el “Árbol de problemas”, como herramienta participativa, que se utiliza para identificar el problema principal con sus causas y efectos (Ortegón, Pacheco, & Prieto, 2005). A partir de la utilización de tales herramientas, el equipo de trabajo Estructura Organizacional y Empleo Público de la Gobernación de Antioquia, identificó sus ...

www.flaticon.com Cuando nos preguntamos por los factores que llevan a los equipos de trabajo a tener éxito o fracaso, siempre nos remitiremos a la comunicación y su impacto; en este sentido, queremos presentar seis tips para mejorar nuestra comunicación. La Comunicación es un proceso de intercambio de mensajes entre individuos e implica la transmisión y recepción de ideas. Es recomendable comenzar haciéndonos las siguientes preguntas antes y durante el proceso comunicativo: ·          ¿Qué quiero decir? ·          ¿A quién se lo debo transmitir? ·          ¿Cuál es el mejor momento para hacerlo? ·          ¿De qué manera voy a lograr que mi mensaje sea claro? TIP 1: FIJAR UN OBJETIVO: Mi mensaje debe tener un objetivo claro. El primer paso en el proceso comunicativo es la creación de la idea, la cual sur...

www.flaticon.com Cada individuo como ser social requiere satisfacer unas necesidades básicas que están en relación directa con otros individuos. Las relaciones que se establecen entre los seres humanos no siempre son positivas como sería lo ideal, dado que esto depende en gran medida de la cosmovisión   individual y la génesis de la   personalidad, de donde   se obtiene como resultado personas con diferentes actitudes frente a la vida y sus avatares. Cuando el individuo se desarrolla en ambientes potenciadores de aspectos positivos su constructo actitudinal será más coherente y por lo tanto le permitirá ser generador de empatía con los demás y ser un gran potenciador de trabajos en equipo, por el contrario cuando se desarrollan actitudes negativas baja la empatía, el compromiso y no media la   colectividad   para alcanzar las metas. Nuestro ser interior nos lleva a tener ciertas actitudes perjudiciales a nivel grupal que generan ineficiencias en el...

www.flaticon.com “Las fortalezas están en nuestras diferencias, no en nuestras similitudes”. Stephen Covey. Para la construcción de esta entrada se conformó de manera aleatoria un grupo de trabajo, de acuerdo a tres roles: social, mental y de acción de cada integrante, el propósito fue que cada equipo contara con cada uno de los roles. Aquí podemos identificar nuestra primera dificultad para alcanzar el objetivo, ya que los roles no se asumieron de forma objetiva y responsable y se hace manifiesta una actitud pasiva de algunos integrantes del equipo. Se continúa con las actividades semanales propuestas, se delegan responsabilidades a las cuales no todos responden de manera acertada. Esta actitud genera desmotivación, aislamiento y apatía en los integrantes del equipo. Además, durante los encuentros, aunque había presencia física, fue difícil construir colectivamente. Estos son algunas percepciones de los integrantes del equipo frente a esta experiencia: "C...

www.flaticon.com “La naturaleza nos dio dos ojos, dos orejas y una boca para que pudiéramos observar y escuchar el doble de lo que hablamos”. Epícteto. Objetivo Brindar herramientas para desarrollar la escucha activa en los equipos de trabajo. Justificación La comunicación efectiva es un elemento de vital importancia en los seres humanos ya que permite interactuar a través del envío y recepción de mensajes, por ello está dentro de los elementos más importantes para lograr el éxito de los equipos de trabajo, además en las organizaciones sirve como estrategia para el adecuado funcionamiento ya que la información que se comparte es fundamental para la efectividad en los procesos, así como también facilita que los colaboradores trabajen en equipo para el logro de un fin común al dejar de lado el individualismo y lograr mejores resultados en conjunto. Introducción Para escuchar activamente una persona tiene que estar libre de pensamientos y distraccione...